Wanneer je een naaste onder curatele begeleidt, komt de vraag naar het salaris niet meteen aan de orde. Deze komt later, na maanden van rekeningbeheer, afspraken bij de notaris en brieven aan de curator. De familietutor ontdekt dan dat zijn vergoeding niet werkt als een klassiek salaris, en dat de professionele curator een tarief volgt dat al jaren niet is veranderd.
Vergoeding van de familietutor: wat de curator echt toekent
De familietutor oefent in de meeste gevallen zijn taak kosteloos uit. Het burgerlijk wetboek voorziet in een vergoeding, maar deze valt niet automatisch. Je moet het aanvragen bij de curator, die deze toekent op basis van de complexiteit van het vermogensbeheer en de werkelijke lasten die worden gedragen.
Concreet hebben we het over een vast bedrag of een percentage van de inkomsten van de beschermde persoon, en niet over een vast maandsalaris. Als het vermogen van de beschermde volwassene bescheiden is, kan de vergoeding beperkt blijven tot het terugbetalen van kosten (reizen, aangetekende brieven, kopieën).
Om beter te begrijpen het maandsalaris van een curator in Frankrijk, moet je deze familietoezegging onderscheiden van de vergoeding van professionele mandatarissen, waarvan het mechanisme totaal anders is.
De curator kan ook elke vergoeding weigeren als hij van mening is dat het beheer eenvoudig blijft (één bankrekening, geen onroerend goed). De terugkoppelingen hierover variëren: sommige rechtbanken zijn genereuzer dan andere, afhankelijk van de middelen van de beschermde persoon.
Vergoeding van de professionele gerechtelijke mandataris: een tarief dat bevroren is ondanks de inflatie
De gerechtelijke mandataris voor de bescherming van meerderjarigen (MJPM) ontvangt een vergoeding die is geregeld door een wettelijk tarief. Dit tarief is gebaseerd op een percentage dat wordt toegepast op de jaarlijkse inkomsten van de beschermde persoon, met aflopende schijven.
Het probleem, dat publiekelijk door de professionals in de sector is aangekaart, is dat dit tarief al meer dan tien jaar bevroren is. De operationele kosten (reizen, energie, huur van het kantoor) zijn gestegen door de recente inflatie, maar de vergoedingsstructuur is niet aangepast.
In de praktijk betekent dit dat een onafhankelijke mandataris die dossiers beheert van mensen met bescheiden inkomsten, een maandvergoeding ontvangt die aanzienlijk lager is dan wat de gemiddelde salarissen op vacaturesites suggereren. Het werkelijke bedrag hangt volledig af van het profiel van de beschermde personen in zijn portefeuille.
Wat deze vergoeding dekt (en niet dekt)
De vergoeding van de professionele mandataris is bedoeld om de volledige missie te dekken: rekeningbeheer, administratieve opvolging, contacten met de curator, huisbezoeken of bezoeken aan instellingen. Er is geen extra vergoeding voorzien voor bijzonder zware dossiers (familiegeschillen, complexe vermogens).
- Het dagelijks beheer van het budget van de beschermde persoon (betalen van rekeningen, bankbeheer, belastingaangiften)
- De administratieve en gerechtelijke procedures (rapporten aan de curator, verlenging van de beschermingsmaatregel)
- Regelmatige bezoeken aan huis of in instellingen om de situatie van de beschermde volwassene te evalueren
- Coördinatie met zorgprofessionals, sociale diensten en de familie
De mandataris factureert deze diensten niet per handeling. Alles is inbegrepen in het jaarlijkse tarief, wat de economische druk verklaart wanneer het aantal maatregelen per professional toeneemt zonder herwaardering.
Controle van de beheersrekeningen: een nieuwe inkomstenbron in 2024
De verordening van 4 juli 2024 heeft een nationale tariefstructuur geïntroduceerd voor de vergoeding van de gekwalificeerde professional die verantwoordelijk is voor de controle van de beheersrekeningen. Deze controle, die voorheen financieel weinig geregeld was, betreft de rekeningen die zowel door familietutoren als door gerechtelijke mandatarissen worden beheerd.
Het tarief hangt af van het aantal gecontroleerde maatregelen en de complexiteit van de dossiers. De gemiddelde vergoeding ligt rond de honderd euro exclusief btw per dossier, volgens de aanwijzingen van het ministerie van Justitie. Het is de beschermde persoon die betaalt, tenzij zijn middelen lager of gelijk zijn aan het bedrag van de RSA en zijn beschikbare financiële vermogen niet meer dan 35.000 euro bedraagt.
Vrijstelling voor beschermde personen met bescheiden inkomsten
De voorwaarden voor vrijstelling zijn cumulatief:
- Inkomsten van het voorgaande jaar lager of gelijk aan het bedrag van de RSA
- Beschikbaar financieel vermogen (lopende rekening, spaarboekje A, LDDS, LEP) lager of gelijk aan 35.000 euro
Als aan deze twee criteria wordt voldaan, is de beschermde persoon vrijgesteld van de kosten van de controle. De curator zorgt er in principe voor dat de dossiers worden verdeeld onder gekwalificeerde professionals om de vergoedingsniveaus in evenwicht te brengen.
Tutor in het bedrijf of in opleiding: een aanvulling, geen salaris
Men verwart vaak de tutor in de zin van de bescherming van meerderjarigen met de tutor in het bedrijf, die verantwoordelijk is voor het begeleiden van een leerling of stagiair. Laatstgenoemde ontvangt doorgaans geen specifieke vergoeding voor deze taak. De functie van tutor komt bovenop zijn gebruikelijke functie.
Sommige collectieve arbeidsovereenkomsten voorzien in een bonus of aanvulling, maar dat is lang niet altijd het geval. Het bedrag, wanneer het bestaat, blijft bescheiden en varieert afhankelijk van de sector en de grootte van het bedrijf.
Voor de school- of universitaire tutor (bijles, peer tutoring) neemt de vergoeding de vorm aan van een uurtarief, vaak op het niveau van het minimumloon of iets daarboven. Het is geen stabiel maandsalaris, maar een aanvulling afhankelijk van het aantal gewerkte uren.
Het landschap van de vergoedingen voor tutors in Frankrijk blijft gefragmenteerd tussen zeer verschillende statuten. Of het nu gaat om gerechtelijke bescherming, begeleiding in bedrijven of schoolondersteuning, het gemeenschappelijke punt is een financiële erkenning die moeite heeft om de werkelijke belasting van de missie weer te geven. De bevriezing van de tarieven voor professionele mandatarissen en de frequente afwezigheid van een bonus voor tutors in bedrijven illustreren dezelfde kloof tussen verantwoordelijkheid en beloning.