Wenn man einen Angehörigen unter Vormundschaft begleitet, stellt sich die Frage nach dem Gehalt nicht sofort. Sie kommt später, nach Monaten der Kontoverwaltung, Terminen beim Notar und Schreiben an den Vormundschaftsrichter. Der Familienvormund entdeckt dann, dass seine Vergütung nicht wie ein klassisches Gehalt funktioniert und dass der Berufsbetreuer einem Satz folgt, der sich seit Jahren nicht geändert hat.
Vergütung des Familienvormunds: Was der Vormundschaftsrichter wirklich gewährt
Der Familienvormund übt in den meisten Fällen seine Aufgabe unentgeltlich aus. Das Bürgerliche Gesetzbuch sieht eine Vergütung vor, aber sie wird nicht automatisch gewährt. Man muss sie beim Vormundschaftsrichter beantragen, der sie je nach Komplexität der Vermögensverwaltung und den tatsächlich getragenen Kosten gewährt.
Konkret sprechen wir von einer Pauschalvergütung oder einer Vergütung, die proportional zu den Einkünften der geschützten Person ist, nicht von einem festen monatlichen Gehalt. Wenn das Vermögen der geschützten Person bescheiden ist, kann die Vergütung auf die Erstattung von Auslagen (Reisen, Einschreiben, Kopien) beschränkt sein.
Um das monatliche Gehalt eines Vormunds in Frankreich besser zu verstehen, muss man diese Familienvergütung von der Vergütung der professionellen Betreuer unterscheiden, deren Mechanismus völlig anders ist.
Der Richter kann auch jede Vergütung ablehnen, wenn er der Meinung ist, dass die Verwaltung einfach bleibt (ein einziges Bankkonto, kein Immobilienvermögen). Die Rückmeldungen variieren in diesem Punkt: Einige Gerichte sind großzügiger als andere, je nach den Ressourcen der geschützten Person.
Vergütung des Berufsbetreuers: Ein Satz, der trotz der Inflation eingefroren ist
Der Berufsbetreuer für den Schutz von Erwachsenen (MJPM) erhält eine Vergütung, die durch einen regulierten Satz festgelegt ist. Dieser Satz basiert auf einem Prozentsatz, der auf die jährlichen Einkünfte der geschützten Person angewendet wird, mit degressiven Stufen.
Das Problem, das von den Fachleuten der Branche öffentlich angesprochen wurde, ist, dass dieser Satz seit über zehn Jahren eingefroren ist. Die Betriebskosten (Reisen, Energie, Büromiete) sind mit der jüngsten Inflation gestiegen, aber die Vergütungstabelle hat nicht nachgezogen.
In der Praxis bedeutet das, dass ein unabhängiger Betreuer, der Akten von Personen mit bescheidenen Einkünften verwaltet, mit einer monatlichen Vergütung konfrontiert ist, die deutlich unter dem liegt, was die auf den Jobportalen veröffentlichten Durchschnittswerte vorschlagen. Der tatsächliche Betrag hängt vollständig vom Profil der geschützten Personen in seinem Portfolio ab.
Was diese Vergütung abdeckt (und was nicht)
Die Vergütung des Berufsbetreuers soll die gesamte Aufgabe abdecken: Kontoverwaltung, administrative Nachverfolgung, Beziehungen zum Vormundschaftsrichter, Hausbesuche oder Besuche in Einrichtungen. Für besonders aufwendige Akten (Familienstreitigkeiten, komplexes Vermögen) ist kein Aufschlag vorgesehen.
- Die laufende Verwaltung des Budgets der geschützten Person (Zahlung von Rechnungen, Banküberwachung, Steuererklärungen)
- Die administrativen und gerichtlichen Verfahren (Berichte an den Richter, Verlängerung der Schutzmaßnahme)
- Die regelmäßigen Besuche zu Hause oder in Einrichtungen zur Beurteilung der Situation der geschützten Person
- Die Koordination mit Gesundheitsfachleuten, Sozialdiensten und der Familie
Der Betreuer berechnet diese Leistungen nicht nach Aufwand. Alles ist im Jahresbetrag enthalten, was die wirtschaftliche Belastung erklärt, wenn die Anzahl der Maßnahmen pro Fachkraft steigt, ohne eine Anpassung.
Kontrolle der Verwaltungsrechnungen: Ein neuer Einkommensbereich im Jahr 2024
Die Verordnung vom 4. Juli 2024 hat eine nationale Preisgestaltung für die Vergütung des qualifizierten Fachmanns, der für die Kontrolle der Verwaltungsrechnungen zuständig ist, eingeführt. Diese Kontrolle, die zuvor finanziell wenig geregelt war, betrifft die Konten, die sowohl von Familienvormunden als auch von Berufsbetreuern geführt werden.
Der Satz hängt von der Anzahl der kontrollierten Maßnahmen und der Komplexität der Akten ab. Die durchschnittliche Vergütung liegt laut Angaben des Justizministeriums bei etwa einhundert Euro ohne Steuern pro Akte. Es ist die geschützte Person, die zahlt, es sei denn, ihre Ressourcen liegen unter oder gleich dem Betrag des RSA und ihr verfügbares Finanzvermögen übersteigt nicht 35.000 Euro.
Befreiung für geschützte Personen mit bescheidenen Einkünften
Die Bedingungen für die Befreiung sind kumulativ:
- Ressourcen des Vorjahres, die gleich oder geringer sind als der Betrag des RSA
- Mobilisierbares Finanzvermögen (Girokonto, Livret A, LDDS, LEP), das gleich oder geringer ist als 35.000 Euro
Wenn diese beiden Kriterien erfüllt sind, ist die geschützte Person von den Kosten der Kontrolle befreit. Der Vormundschaftsrichter achtet in der Regel darauf, die Akten zwischen qualifizierten Fachleuten zu verteilen, um die Vergütungsniveaus auszugleichen.
Vormund in Unternehmen oder in Ausbildung: eine Ergänzung, kein Gehalt
Man verwechselt oft den Vormund im Sinne des Schutzes von Erwachsenen mit dem Unternehmensvormund, der dafür zuständig ist, einen Auszubildenden oder Praktikanten zu begleiten. Letzterer erhält in der Regel keine spezifische Vergütung für diese Aufgabe. Die Funktion des Vormunds kommt zu seiner regulären Position hinzu.
Einige Tarifverträge sehen eine Prämie oder einen Zuschuss vor, aber das ist bei weitem nicht systematisch. Der Betrag, wenn er existiert, bleibt bescheiden und variiert je nach Branche und Unternehmensgröße.
Für den schulischen oder universitären Vormund (Nachhilfe, Peer-Tutoring) nimmt die Vergütung die Form eines Stundenlohns an, oft auf dem Niveau des Mindestlohns oder leicht darüber. Es handelt sich nicht um ein stabiles monatliches Gehalt, sondern um ein zusätzliches Einkommen, das vom Umfang der geleisteten Stunden abhängt.
Die Landschaft der Vergütung von Vormunden in Frankreich bleibt fragmentiert zwischen sehr unterschiedlichen Status. Ob es um gerichtlichen Schutz, Begleitung in Unternehmen oder schulische Unterstützung geht, das gemeinsame Merkmal ist eine finanzielle Anerkennung, die es schwer hat, die tatsächliche Belastung der Aufgabe widerzuspiegeln. Das Einfrieren der Sätze für Berufsbetreuer und das häufige Fehlen von Prämien für Unternehmensvormunde verdeutlichen dasselbe Missverhältnis zwischen Verantwortung und Vergütung.